LEPS Supervisione: e ora?
Nel corso di questi ultimi tre anni il PNRR ha portato la supervisione all’interno dei Servizi Sociali di tutti gli Ambiti territoriali. Questa è stata indubbiamente un’opportunità, sia per i professionisti dei servizi, in quanto ha offerto uno spazio di supporto professionale e di sviluppo delle proprie competenze, sia per coloro che svolgono la funzione di supervisore, offrendo nuove prospettive lavorative, in particolare agli assistenti sociali che hanno deciso così di formarsi in questo campo. Al tempo stesso, l’onda esponenziale di offerta e, quindi, di richiesta di supervisori, ha portato ad alcune criticità.
L’appuntamento del 1° ottobre si propone come occasione di confronto in questo momento storico significativo per l’implementazione del Leps Supervisione, per il passaggio tra fonti di finanziamento, la fase di messa a sistema di uno strumento professionale, ora diffusamente sperimentato. Ne parleremo con Enti Locali, Ambiti e supervisori, interrogandoci su quali potranno essere gli scenari futuri, in termini di opportunità e possibili criticità. Il webinar si rivolge quindi a tutti i professionisti che hanno sperimentato la supervisione come partecipanti, come committenti e come supervisori.
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La leadership di prossimità: essere un leader efficace nel terzo settore – 24 & 25 settembre 2026
Oggi i leader degli Enti del Terzo Settore operano all’interno di continui campi di tensione: tra efficienza e qualità, tra generazioni, tra professioni diverse, tra ruoli apicali e operativi. Queste dinamiche, rese ancora più complesse dalla crescita delle organizzazioni e dall’evoluzione dei contesti in cui operano, richiedono competenze che vanno oltre la sola dimensione manageriale. Negli ultimi anni il Terzo Settore ha consolidato capacità di organizzazione, delega, programmazione, progettazione, monitoraggio e valutazione, ma oggi la vera creazione di valore passa sempre più dalla qualità della leadership.
Il corso, rivolto a 15 leader di organizzazioni del Terzo Settore, nasce con l’obiettivo di rafforzare consapevolezza e competenze nell’esercizio di un ruolo capace di accompagnare il cambiamento, generare fiducia e orientare le persone verso risultati condivisi.
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